一亿小目标2是一款能够让玩家亲身体验创业过程的模拟经营游戏。非常的好玩。那在一亿小目标2游戏里面子嗣培养怎么玩呢?现在还有很多的小伙伴们都还不知道，下面小编来给大家介绍一下吧!感兴趣的小伙伴们一起来看看吧!谢谢。
子嗣属性培养与加成解析
士属性越高
自理门户：每年给的声望越多。
打理家业：暂无特殊加成，现在没发现有士属性店铺。声望过高会有人送票票孝敬你，票行收益与声望挂钩。
商属性越高
打理票行：降低坏帐的概率，具体降低数值与票号所开的数量和管理子嗣商属性有关，具体数据没测。
打理家业：与店铺相同属性的管理者的相同属性越高会让店铺收益提高/降低。具体数值与该店铺的产业价值和管理者的属性有关。
举个例子：裁缝铺的产业价值是100，产业属性是工，年收益50。你派出了一个过一工线的子嗣过去，裁缝铺今年收益提升了百分之一百那么年收益就变成了100。
当你把裁缝铺的产业价值提升到1000的时候，将这个过一工线的子嗣派过去，产业收益就会降低百分之九十，年收益还是一百。
所以属性高的子嗣帮你管理店，可以让你获得更高的收益。
自立门户：除了士是每年给声望以外其他三属性都是每年孝敬你的。
孝敬你多少和单一属性还有自理门户的时间有关。因为自立门户后每年薪资都会涨的。所以，经常在外打工的娃不要拉回来接管店子。
属性不是很高的话。拉回来管第一年店子都会亏百分之五十左右。经常在店里帮忙的也不要直接扔出去 ，因为在外他赚不到什么钱。店子给别人管理，还会亏一二年。
有属性比当前子嗣高很多，或者当前子嗣三年连续亏损的情况下除外。
